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教师工资改革,多数老师仍不满意,究竟是为什么呢?

文章作者:www.paulrstat.com发布时间:2020-02-13浏览次数:1979

  教师工资改革,多数老师仍不满意,究竟是为什么呢?

  近几年,教师工资是很多人关注的问题,教师工资与当地公务员水平持平,提高继承教师待遇,等等这些政策的提出,反映了我国对教师的关心和重视。

  虽然教师工资确实有了一定的改变,但是还有很多老师不满意,究竟是为什么呢?其实并不是所有教师工资都低,更多的是待遇不平衡。发达地区的高职称教师工资可不低,但是对于很多刚入行的年轻教师以及乡村教师来说,工资就显得很可怜了。

  

  教师工作有很多方面难以量化,就是量化了的也有许多因素也未必准确,如甲代一班全是基础好,表现好的学生。而乙代的二班学生大多基础较差,而且有一个表现不好的领了四五个经常捣乱,不完成作业,甚至还一个智障,一个哑巴。这两个班怎么量化,怎公比较,怎么给老师发绩效?平时乙老师做了那么多工作,结果还是班上纪律不好,成绩也不好!绩效岂不要亏待做了大量工作的乙老师!

  到2022年前,教师待遇将进行改革, 既会提高教师的绩效收入,又会更新职称评审标准。

  因此,教师改革虽然已经提上日程,各位觉得还应该往哪方面改呢?欢迎在下面留言交流讨论哦!

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