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刘振江:钢企商业风险更加集中于法律风险

文章作者:www.paulrstat.com发布时间:2019-10-27浏览次数:1383

中国钢铁工业协会企业法律事务处(以下简称法律处)今天在北京成立。中国钢铁工业协会党委书记,副主席,法制名誉名誉会长刘振江在接受采访时表示:“钢铁协会公司法制处不仅是实施该战略的重要措施,还得益于《法制日报》。党的十八届三中全会提出的建设法治的建议,还需要协会加强社会组织建设,确保企业健康发展和转型升级。

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法律代表应最注意法律风险

刘振江说,法定分会是中国钢铁工业协会的第一分会。钢铁工业本着十八届三中全会的精神,弘扬法治,召开法制会议,依法管理企业,适应时代的发展。采取了重要举措。

“中共十八届三中全会认为,加强社会组织建设是创新型社会治理体系的重要组成部分。建立法制分支机构是加强社会组织建设的需要。”刘振江说,随着市场化,国际化,法制化进程的加快,企业正处在深化改革,转型升级的关键时期。加强法治建设更加突出。一方面,企业必须依法经营,依法管理,依法作出决定,另一方面,要依法维护自身的合法权益。此外,国际贸易中的贸易保护主义抬头,对反倾销和反补贴的集体反应问题也有所增加。国际国内不公平竞争问题突出,建立公平有序的市场环境需要漫长的过程。建立这样的行业组织可以帮助会员企业依法管理企业,并允许会员单位在遇到法律问题时寻求行业法律协助。

由于公司法定代表人最大的风险是法律风险,因此成立法律事务处对于确保企业的健康发展和转型升级也很有必要。

刘振江说,钢铁工业本身具有很大的经济能力。每个企业的资产,资本能力和就业能力也很大,对上下游产业影响很大。它为国家和社会做出了巨大贡献,并引起了问题。损失也很大。在新形势下,公司法律工作的目标应从单纯解决纠纷转变为支持企业的正常运作和健康发展。

对环境责任风险的社会责任

刘振江说,根据国家的立法趋势和法治,随着政府和社会管理的不断创新,钢铁企业应在当下和未来密切关注以下七种风险:也是法律事务的重点。

一个是承担社会责任的风险。他说,由于历史和现实原因,许多企业负责社会服务和生命维持职能。必须保证一定的供气加热。有些企业仍应接受社会化服务,而有些企业通常由民营企业陪同。争议和法律纠纷。公司的产品质量,事故,工伤等经常要求公司承担经济和民事责任。随着城市化进程的发展,许多钢铁企业逐渐成为城市边缘的子中心,企业和社区逐渐交织在一起,需求和纠纷不断增加。这些对钢铁企业的安全运行和运行质量提出了更高的要求。

第二是环境责任风险。钢铁行业是高能量,高排放的行业。随着环境污染的加剧和环境事故的频繁发生,环境保护已成为人们最为关注的公共事务之一。目前,《环境保护法》的修订草案已通过全国人民代表大会常务委员会第三次会议,并征求全社会的意见。国家将充分利用各种经济手段,明确显示无形的环境成本,并将外部环境成本内部化。国家颁布了大气污染防治计划,水土污染防治计划也正在制定中。钢铁企业不仅是工业产值的主要贡献者,还是能源消耗和排放的主要消费者。环境保护的法律成本和经济成本正在增加。

第三是劳动风险。新修订的《劳动合同法》于2013年7月1日生效,并于《实施细则》于3月1日实施。钢铁行业不仅资本密集,技术密集,而且劳动密集。必须密切注意合规操作在劳动服务中的风险,员工的职业安全和健康以及作为主要工作主体的连带责任风险。

管理改革风险防控工作繁重

刘振江说,第四是企业实施“走出去”战略的风险。当许多企业“走出去”时,由于文化,经济,经济造成的损失,在不同社会制度,经济文化,法律环境和自然环境下的项目可行性研究,投资合作,项目建设和运营管理中遇到了法律与习俗和沟通障碍之间的巨大差异。企业往往缺乏对法律法规的了解,缺乏对机构,机制和国际人才的支持,缺乏项目运营管理过程中的融合以及两方之间的企业文化融合,因此上述分歧和矛盾将逐渐显现。暴露和积累。及时解决将直接转化为法律风险。

五是重要子公司相关产业发展的风险。子公司相对于公司总部,法律风险意识,法律风险防范机制,法律风险防范与保护措施相对薄弱,但也存在法律风险。多行业建设中的法治也必须得到加强。

六是公共关系风险。在网络环境和信息化的条件下,如果企业发生突发事件,信息的放大作用可以实现即时的全球通信。企业规模越大,给企业带来的负面影响和形象损害就越大,尤其是外国纠纷。大多数公司通常在这方面缺乏应对和缓解能力。

七是当前的业务风险和改革风险。当前,行业处于困难时期,相当多的企业面临经营风险,企业改革势在必行。这两个问题涉及许多复杂而重大的问题,其中法律风险的预防和控制比以往任何时候都更为重要。

钢铁行业面临市场法治的双重挑战

刘振江说,钢铁企业长期以来一直是企业所在地的主要经济来源,社会上普遍尊重企业的法定代表人,这容易使企业的法定代表人具有法律风险意识。相对薄弱,企业面临的法律环境在市场环境和社会环境发生重大变化的情况下,企业面临市场和法治的双重挑战,企业风险更多地集中在法律风险上。企业和法人代表的法治思维意识不能保持相同。

为此,公司的法律事务需要加强。首先,这符合中共十八届三中全会提出的“一般性法律顾问制度”的一般要求。同时,我们非常重视法律顾问的培训和团队建设。我们必须关注法律顾问的工作范围,提高法律顾问的整体素质,并加强对法律顾问和专业精神的培训。二是加强公司法律风险防范资金投入。从法律风险投入和产出的影响看,国际上用于公司法律事务的支出占销售收入的1%,而中国企业的实际投资仅为0.02%。舍不得进行必要的投资,损失将会落在后面。

加强法律风险防范体系建设

法律事务处成立后的主要工作是什么?刘振江说,首先要围绕行业和企业中心开展专门的法律事务服务。

他说,要做好国家法律法规,重大产业政策论证和促进工作。该行业的执行情况,执行国家产业政策措施效果不佳,效果不佳,公司的盲目发展,竞争无序,自律性不强等,都通过促进和执行法律,法规和解决行业发展和经营政策的突出问题。在促进市场化,市场环境和市场秩序不够公平的同时,加强法治研究和政策建议,维护市场竞争秩序,维护企业的合法权益。

同时,有必要为企业改革提供法律服务,帮助企业降低风险成本,逐步将风险管理置于定量分析的轨道上。帮助企业制定法律风险防范体系和工作计划,不仅使企业了解“底线”或“红线”,还可以定量分析已识别出的法律风险。

中国钢铁产品遭受所谓“合规”贸易壁垒的案件数量一直居于其他行业的前列,有必要积极开展“两防一保险”应对业务,并保护钢铁企业涉外经济业务。

刘振江说,法律部门还将为会员单位制定法律风险防范方案,对各级高级管理人员进行法律知识培训。资料来源:《法律日报》